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保安隊伍士氣低落紀律松散怎么辦?

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保安隊伍士氣低落紀律松散怎么辦?

發布日期:2018-11-28 作者: 點擊:

保安隊伍士氣低落紀律松散怎么辦?

1、曖兵情

保安員每天的工作和生活都是三點一線的流程模式,干著最平凡和枯燥的工作。尤其是基層保安員,不僅要完成每日站崗、值班、巡邏等工作任務,而且還要完成上級領導隨時安排的其他雜務,同時在完成定時性、臨時性工作任務外,還要全天候留守客戶單位備勤,再加上每天都要組織開展的軍體訓練、業務學習等,使他們的精力嚴重透支;其二,他們的心理壓力大,如今的執勤環境差,保安員在執勤過程中時常無故受到群眾的白眼甚至謾罵,給保安員的心理以極大的傷害,再加上保安工作稍有差錯,輕輒批評教育,重輒處分、辭退,使保安員長期處于緊張狀態,造成極重的心理負擔。

所以,構建豐富多彩的保安文化,培養保安員文化興趣,充實保安員業余生活,是釋放緊張、疲勞情緒的最好方式。讓保安員在工作之余輕松消譴、愉悅舒暢、消除疲勞、煥發精神。

2、樹兵風

保安隊伍應保持“浩然正氣、昂揚銳氣,蓬勃朝氣”,應該緊跟時代步伐,與時俱進。一些觀點鮮明、主題突出、能夠鼓舞保安員士氣、提升保安員正氣的保安文化活動要多開展,給保安員灌輸一些堅定的信念、先進的理念,高尚的思想,營造一種文化氛圍,樹立一種奮發向上的風貌。通過建立各類文化陣地,讓廣大保安員相互促進,培養求直務實、改革創新的工作作風,讓保安精神發揚光大。

3、提兵力

兵力不足是目前保安隊伍普遍存在的實際問題,特別是基層保安員短缺問題和流動性較大更為突出。在企業承受能力有限的情況下,指望長期大量招收保安人員十分困難,我們應立足于自身現有條件,自我挖潛,留住人員,向穩定要兵力,向穩定要發展。形式多樣,內容豐富,方法靈活的保安文化對穩定保安員思想、增長保安員知識、健壯保安員體魄、全面提升保安員的素質,起到積極的推動作用,能有效提高隊伍的戰斗力。

4、凝兵心

在實踐中我們深刻地體會到,如果思想教育只是一成不變、照本宣科地灌輸,這樣的教育不僅效果不好,還會使保安員產生厭倦和逆反心理。保安員文化工作具有同化作用和融合作用,能夠有效地溝通保安員的思想和感情,使他們對保安事業的價值取向、職業道德產生認同感。

通過構建豐富的保安文化,能有效培養保安員強烈的“團隊意識”,在隊伍中樹立團結、緊張、嚴肅、活潑的正氣,激發廣大保安員獻身保安事業的熱情和建功立業的事業心,使我們的保安隊伍產生強大的向心力和凝聚力。

5、塑兵魂

良好的保安形象是保安員社會地位提升、社會信譽公認度提高的關鍵,是寶貴的“無形資產”,它可以使保安員有一種歸屬感、自豪感,它是保安行業與社會民眾關系更加融合的一劑良藥,并且良好的保安形象對于各項基礎工作,能起到事半功倍的作用。

河南獵鷹特勤保安服務有限公司公司總經理由空軍特種部隊退役,隊員由陸海空特種部隊,武警及專業院校退役士兵組成。公司是全國第一家成立黨組織的管理公司,現在正以求真務實、銳意進取的精神,抓住新機遇,迎接新挑戰,退伍不褪色,樹立老兵風范,發揚部隊的優良傳統,努力實現新一輪騰飛。注重員工政治素養培訓,定期學習黨的路線方針政策,積極向黨組織靠攏。發展不忘回報社會,多次參加社會公益活動,學雷鋒當標兵。


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